De marketing en sales rekruters Cobben & van Tulder, slaan met hun onderzoek de spijker op zijn kop! De uitkomst van een mini onderzoek waarbij de CV’s van John de Mol en Joop van den Ende (van voor hun succes) gebruikt werden om te solliciteren op verschillende commerciële functies, laat zich raden:  De twee kandidaten werden telkens op basis van hun CV werden afgewezen. Zie ook de artikelen die Managersonline.nl en joblane.nl er over schreven. De Nederlandse start-up peerz, gaat de problematiek rondom CV’s aanpakken.